本刊讯 为进一步提升川力干部领导力，9月6日，川力商学院在培训中心举行干部领导力提升专题培训，中层及以上干部、首批股东座谈会代表和中联大禹商学院老师共100余人参训。
培训前，全体参训人员起立合唱《川力之歌》，观看了《川力再出发》宣传片。培训会上，川力创始人、川力商学院院长闵汝贤以《践行川力企业文化 正确处理十大关系》为题进行了干部领导力提升专题培训。闵汝贤从不忘初心、川力企业文化诠释、正确处理十大关系三个方面，深入浅出地作了辅导培训。闵汝贤立足时代变局和*释放的三大信号，指出川力企业文化的核心内容符合国家的*策导向，并围绕川力企业文化中的“三面旗帜”，讲解了三层业务链、三种竞争战略和三项行动纲领，分享了川力集团最新组织架构、战略规划、股权规划等“干货”。闵汝贤强调，川力企业文化是一个想开百年老店，基业长青的文化；一个改革创新、不断奋进的文化；一个以人为本，提升员工、激励员工、成就员工，构建幸福企业的文化。最后，闵汝贤用宋代著名*治家、改革家王安石的“莫为浮云遮望眼”和伟大领袖毛*“风物长宜放眼量”的诗句，希望全体参会人员要具备全局思维和发展思维，凝心聚力，共同为川力的美好未来献智出力。 下午，经营企划部长蒋春明作《跟上新时代步伐 打造合伙人平台》辅导培训。蒋春明从把握时代发展趋势切入，讲解了打造合伙人平台的必然性、重要意义和主要内容，分享了川力智能“统一规划、打造标杆、分类实施、整体推进”的合伙人平台建设思路，并结合实例讲解了《虚拟股权激励方案》。蒋春明强调事业合伙人机制是企业现代经营模式的创新与发展，是以共同事业为牵引，以客户为中心，以奋斗者为本，公司平台化、部门公司化、干部老板化、员工股东化的企业经营模式，是企业的一种分享机制，一种发展机制和一种管理机制。构建利益共同体、事业共同体、命运共同体，是时代的产物也是时代的必然。 培训在全体参会人员的热烈掌声中圆满结束，大家均表示收获满满、受益匪浅，部分参会人员散会后纷纷要求会务组转发培训课件，希望进一步学习理解，消化吸收。 9月7日，川力智能还召开了首批股东座谈会，大会通报2021年1—8月经营结果及未来4个月工作举措，进行了资本经营和企业经营过程中的法律风险防范等相关知识培训，并现场为到会的股东代表颁发了《股权证书》。（王苾羊）
